Елена Овсянникова рассказала об Академии Эффективного Коучинга

автор:
Марина Володина


Не существует объективно эффективных помогающих практик, работающих всегда и для всех. Многое зависит от коуча (уровня его компетенций, опыта, личных качеств), клиента (его готовности работать, важности для него задач, которые он приносит на коучинг) и от того, насколько они друг другу подходят.

Коучинг легко подстраивается под текущие потребности клиента. Например, 10 лет назад люди только начинали понимать, что когда ты ставишь цели, что-то в жизни меняется: ты по-другому начинаешь ко всему относиться и получаешь больший результат. Тогда в коучинге много занимались целеполаганием.

Теперь целеполагание стало общим местом: люди стали чаще приходить с уже сформулированными целями и с запросом на большее понимание себя: как мне составить такие планы, которые будут учитывать особенности моей личности и моей ситуации. Поэтому сейчас целью коучинга чаще всего становится развитие у людей осознанности — как научиться осознавать свои убеждения и представления о мире, как они помогают или мешают достигать цели.

Что дает обучение в Академии Эффективного Коучинга Елены Овсянниковой рассказала эксперт.

«Большинство коучей полагают что заниматься имиджевой историей вообще не нужно. Они думают, что получили сертификат и этого достаточно. Более того, они думают, что все происходит само. Особенность ли это менталитета? Наверное, да. У них нет понимания, что ты хочешь принести людям больше результата и пользы. По их мнению, ты просто что-то «втюхиваешь» и все. Профессия коучинга новая для российского рынка, её нужно развивать. Если говорить про имидж, мы этому не учились», - говорит эксперт.

Мы задали эксперту ряд вопросов.

Можете ли вы на основании того, как клиент ставит задачу, определить срок работы по его запросу?

- Первоначально если человек приходит в коучинг мы говорить о сроке 90 дней. Три месяца – это классический срок работы с мышлением. Если не хватает три месяца, то мы об этом честно говорим и продолжаем работу с клиентом. Меньше трех месяцев ни над одной задачей работать не стоит. Одним словом, если человек хочет кардинально что-то изменить в своей жизни, то на это нужно не менее 90 дней.

Коучинг – это комплексная работа пути к цели и результат соответственно приводит к её достижению. В процессе есть комплекс задач, которые решаются в рамках одной или двух сессий. Можно ли это определить на входе? Нет. Это же будет зависеть от того, как будет работать человек. От коуча зависит только то, как будут правильно поставлены вопросы и подобраны инструменты. А уже дальше зависит от того, как будет двигаться человек.

Расскажите о вашей академии. Она дает практическое образование для начинающих и действующих коучей и наставников. Есть какие-то требования к кандидатам на обучении?

- Академия эффективного коучинга обучает коучей и наставников, обучает работе с мышлением. Также мы даем инструменты для выстраивания маркетинга, продаж, имиджевых историй. У нас фокус на профессии «под ключ», чтобы он научился в этой профессии адаптироваться и зарабатывать. 

Коучем может стать только тот, кто способен учиться. Быть гибким, уметь перестраивать систему. Когда человек не настроен на это, то у него не получится. То есть коучем могут стать те ребята, которые готовы к изменениям.

Вы можете отказать в обучении?

- Да. Более того я могу исключать тех, кто уже зашел. Я вижу человек не готов, и я исключаю. И еще добавлю, тут важно любить людей. В голове должны быть не только деньги, но и люди. Коуч – это философия жизни, это навсегда. Если ты приходишь к людям для того, чтобы «срубить бабла», и не любишь людей, это будет видно, и они не будут тебе платить, к тебе просто не пойдут. Коучинг – это про любовь к людям.

Как коучинг помогает в повседневной жизни?

- Он помогает во многом. Он может влиять на отношения мужа и жены, тут помогает работа с мышлением. Когда наши цели согласованы со второй половинкой, когда мы умеем находить пользу во всем, возможности, тогда и отношения становятся лучше. С детьми можно договориться только с позиции коучинга. В команде на работе только через коучинг, когда сотрудник может развиваться через работу. В отношении здоровья коучинг применим, в этом случае — это работа с ответственностью, то есть все создаешь ты сам, в том числе болезни и так далее. Во всех сферах жизни коучинг применим. 

фото: пресс-атташе